AJMé Ressources Intégratives, formation en psychologie et en management en entreprise Nouvelle-Aquitaine

Les équipes du cabinet AJMé Ressources Intégratives vous proposent des séances de formation en psychologie et en management en entreprise en Nouvelle-Aquitaine. Ces formations allant « du plus intime et du plus profond de la personne au plus complexe des systèmes ». Les formateurs du cabinet AJMé Ressources Intégratives et les personnes ressources de leur réseau de partenaires architecturent pour vous des formatons adaptées à vos besoins dans les grands domaines suivants :

  • Les formations favorisant l’engagement, la performance et le bien-être au travail (par exemple « libérez votre potentiel avec le Flow », « Facilitateur de Changement »)
  • Les formations au management et communication (par exemple « développer votre leadership », « management par et de processus », « PCM – Process Communication Model », « Manager avec les outils de l’Analyse Transactionnelle »).
  • Les formations pour l’optimisation de vos organisations et l’amélioration de la performance (par exemple « Théorie Organisationnelle de Berne – TOB », « Lean SIX SIGMA », « industrie 4.0 », « IA : Intelligence Artificielle »).
  • Les formations de professionnalisation dans l’accompagnement des personnes, des couples et des familles (Approches de Psychologie Systémique et Intégrative®, par exemple les modules : « Corps et Émotions », « Didactique et Supervision », « Psychopathologie Pratique », « Analyse de la Pratique Professionnelle », « Mécanismes de défenses des personnes et des groupes – réactance et résistance »).

Notre philosophie
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Nos formations sont inspirées des courants les plus performants et prennent leurs sources dans des écoles éprouvées (Peter SENGE, Henry MINTZEBERG, Éric BERNE, TaÎbi KHALER, Marc JEANNEROT, Joël DE ROSNAY, École de Palo ALTO, Carl ROGERS, Gestalt-Thérapie …). Elles sont conçues au plus près des besoins des personnes ou des groupes. Leurs fondements, tirés des dernières découvertes en neurosciences, montrent :

  • que le niveau de bien-être au travail dépend de notre santé émotionnelle. Mihaly Csikzentmihalyi, un des Leader du mouvement de Psychologie Positive définit l’État de FLOWcomme un état émotionnel spécifique dans lequel la compétence, l’appétence et le challenge sont réunis et produisent du bien-être et de la performance.
  • qu’il faut remettre l’individu au centre de ses actions.
  • qu’il est important de faire participer et fédérer plutôt qu’imposer.
  • que l’engagement des personnes est lié à leur état de Flow et leur niveau d’autonomie.
  • qu’il est important de prendre en compte la tension individu-groupe.
  • que les changements s’effectuent en prenant en compte l’ensemble de ces données dans une perspective systémique.

La santé mentale des équipes, une priorité
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Parmi les formations que nous offrons aux managers, des sessions dédiées à la santé émotionnelle des personnes qui sont dispensées par des professionnels de la psychologie. Vous apprendrez à détecter les personnes qui sont envahies par le stress négatif, comment prévenir le burn-out (y compris la prévention des RPS) ou comment permettre la déconnexion mentale de vos collaborateurs (diminution de la Charge Mentale). Le bien-être qu’ils en tirent se ressent dans leurs résultats.

 Le cabinet AJMé Ressources Intégratives vous propose également des sessions de change management et du coaching pour un accompagnement complet.